关注西方的学术休假制度

Sabbatical就是指社会科学下班或下班研究基础理论。就让问道过这一体制。在我的他的教师之中，一名英裔几年前有过社会科学下班，而一名在该大学管理工作的人，早先准备去美国Scripps研究基础理论所顺利进行社会科学下班期的会见研究基础理论。他们的随之而来也激起了我对于这一体制更多的注目。Sabbatical源自词源的sabbaticus、希伯来的sabbatikos和阿拉伯语的shabbat，原意为原故停）。搜狐百科里有“社会科学下班”的例句（）。社会科学下班于1880年由乔治城大学大学首先采行。当时还是乔治城大学所大学的教务主任艾阿历克塞特批准管理工作七年以上的毕业生可以下班，下班其间享有半薪。今日采行这一体制的大学很多，教官Sabbatical使他们有小时来投身研究基础理论或教学再继续培训。实际而言，要顺利进行社会科学下班大概有这样的前提：管理工作七年以上可以提出申请一次，需要获得校内有关私人机构批准。只有那些体现良好、计划周密的才会获取批准。社会科学下班最类似的亦需是半年的全薪下班，或者一年的半薪下班。然后，同一人需再继续过七年才可以提出申请另一次社会科学下班。何毓琦教授在科学网网站之中对他的社会科学下班随之而来有过讲述。还有一篇夫客网站的文章介绍了美国杜克大学的社会科学下班和倡议聘用的体制（_497d94f40100cplh.htm），有兴趣的可以去看看。不过之近现代对这个舶来品似乎水土不服，虽说曾有人首倡，也有的单位日前，但未能落到实处。据美联社，之工程技术举措所在2001年前后明确提出社会科学下班，清华大学及北京师范大学分别在2004年前后相继明确提出社会科学下班体制。不过雷声大雨点小，至今未问道哪公司总部真正付诸。2012年4月初哈尔滨工业大学又明确提出要实施神学社会科学毕业生社会科学下班体制，实际做得如何还是等着瞧吧。社会科学下班不仅有官方体制方面的缺陷，说是不少毕业生本人也不愿意或不能设法顺利进行社会科学下班。例如教学销售业务繁重无人接替，因此难以脱身；有一定管理工作年限和成就的研究基础理论人员忙于走基础理论，怕下班一年会从好不容易建立的小圈子之中被踢出去；还有如科学网名夫黄安年同学的怕，同学社会科学下班会造成教师“放羊”等等，不一而足。我以前和上司初次见面过会见研究基础理论的两件事，但并不能涉及到社会科学下班体制。上司和我都觉得，管理工作几年后其实必要再继续到国外研修一段小时。这种随之而来对于保持和彰显对有关前沿研究基础理论的认识到和敏感性，必要很有某种程度。积极参与社会科学会议和交流会见为期仅一两周，小时太短，而研修半年以上到一年相比较合适。国家留学基金会（CSC）有拨款低级会见学者（高访）的体制，不过小时不超过6个月初。这是否算社会科学下班的变形，以及能否满足有一定科研院所随之而来且需要进一步提高和持续发展的基础理论组长（PI）的生产力？我不能亲身随之而来，也不能聆听过做过高访的上司的观点，所以还是原故不点名为妙。不过说实话，如果我所在的地方哪一天问世了社会科学下班体制，我倒是很希望尝试一下。本文引用重定向：

撰稿人： zhongguoxing